第35章 心照不宣 (第1/3页)
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接下来分别是镇党委副书记王灿、副镇长王军、宣传委员葛茂等人，都是推荐了蔡远。</p>
组织委员刘峰则是毫不犹豫地推荐了李初年。</p>
刘峰在上次举手表决时选择弃权，童书记说他勉强及格，这实际上就是对他的一种批评。</p>
况且成部长那次找他秘密谈话的目的也是为了就地提拔李初年。</p>
现在到了他该表现的时候了，立场要坚定，行动要果断，绝对不能再明哲保身了。</p>
最后是邱叔华推荐人选。</p>
他道：“我推荐李初年同志，在我看来，也只有他才最该提拔。”</p>
邱叔华现在是代理镇**，支持全镇工作，他的意见极其重要。</p>
蔡远表面不动声色，但内心却对邱叔华恨得咬牙切齿。</p>
成部长道：“镇党委领导班子成员推荐完毕，每个人推荐一个人选。李初年同志是两票，蔡远同志是四票。但这推荐结果不是最终结果。考察组还要对镇机关全体干部职工进行民意摸排，同时还要下村展开民意调查。这一次我们一定要选出德才兼备、求真务实、勇于担当的优秀人才进入领导班子。”</p>
与此同时，童肖媛也在焦急地等待省委组织部长陈振业的回话。</p>
在丁永胜一被留置的时候，童肖媛就把这一情况汇报给了陈部长。</p>
同时她也提出了自己的意见，那就是让丁永胜离开苍云县。</p>
童肖媛是陈部长亲自提拔起来的干部，陈部长肯定会坚决支持童肖媛的工作。</p>
陈部长让童肖媛等他的答复。</p>
对被调查的人采取留置措施，目的是在证据不充分的情况下，不得不采取的一种争取时间的手段。</p>
但留置措施不是停职调查，这是有时间限制的。</p>
到了时间，如果还没有充分的证据，那就要放人。</p>
被调查的对象也要恢复原来的工作。</p>
这也是对干部的一种保护，避免造成冤假错案。</p>
自从接到童肖媛的电话后，陈部长就紧锣密鼓地行动了起来，一刻也没有耽误。</p>
但情况却让陈部长有些始料未及。</p>
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