26一秒钟看穿职场人的性格特点

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常言说，十个指头还不一样长。又有俗语云，见人说人话，见鬼说鬼话。两句话殊途同归，其意思无非是说，每个人的性格不同，和他人打交道时，需要区别对待。这就好比一把钥匙开一把锁，如果希望用一把钥匙开N把锁，自然会让你处处碰壁不得要领。职场如海，波诡云谲，掌握一点儿识别他人性格的方法，可说是迈入职场的基本功。</p>

女人是感性的，比较以人际关系为导向，人事人事，人理不顺，事又如何能达到效果？性格色彩是一种比较简单的鉴别他人性格、洞察人心的方法，若是运用得当，就会帮助你少走许多弯路，化解掉许多不必要的人际摩擦，你将会变得更能理解自己和他人，也更能获得和谐人际关系，同时，在工作中也会多一些应对策略。</p>

按照性格色彩的理论，人的性格大致有四种，分别是红色性格、蓝色性格、绿色性格、黄色性格。每一种性格都有比较典型的特点，像红色性格就比较热情、随意、外向、很有魅力，行动总是先于思考，所以做事时会欠周到，而且说话口无遮拦，不过思维跳跃很快，所以特别适合做营销、创意类工作；蓝色性格就比较谨慎、深沉、言语少、做事非常有计划性、考虑问题总是很周全，缺点是太敏感了，言语中有高挑剔性，让他人不太容易接近，是比较苛刻的完美主义者；绿色性格是和平主义者，对和谐与稳定有着坚定的追求，不能承担太高压的工作，对物欲也没多少追求，不过，在人际中是非常好的调和角色；黄色性格是务实者，他们语言简洁、明快，有强烈的目标感，是有力的指挥者，能承担高压工作，比较适合当领导，缺点是喜欢他人恭维和尊重，有时会因为过于追求速度而有失严谨，对这类人，多请示多汇报会让他们满足。</p>

若纬是个个性明快的人，目标感很强，很追求速度和效率，说起话来言简意赅，做起事来明朗干脆。让她郁闷的是，和顶头上司的关系处理得不大好，她觉得上司非常挑剔，从不表扬她，总是指出她工作中的不足之处，让她感觉自己一无是处，自信心挫伤到了极点。</p>

若纬为此非常苦恼，她清楚，和上司处不好关系意味着自毁前程。在一位色彩专家的指点下，她恍然明白，上司和她的性格有冲突，上司是一个典型的蓝色性格，高挑剔性就是他的生命特点，而她是黄色，追求效率时难免有失严谨，考虑不周。对待这类上司，只有遇事考虑周全一些，在细节上做足工夫，臻于完美，符合他的高标准严要求，才能让他放心，也才能获得他的信任。</p>

看清了事情的深层根源后，若纬调整了心态，严格要求自己，无论是报告、会议，她都准备得十分充分，尽量让上司难以抓到把柄，久而久之，上司指出的错误越来越少，上司的满意度也在一天天提高，当上司发现她和自己一样，也是一个严谨、有计划的人后，对她的挑剔自然就少多了。一年后，有个部门主管辞职，上司顺势提拔了她。</p>

只要你略微用点心，完全可以一秒钟看清他人的性格色彩，清楚了他人的性格密码，你在待人处世上就会更有策略性，而不是凭感觉来随意待人、凭好恶来理解事情，好机会就会在你的改变中自然来到。</p>

当然，人的性格绝非这四种色彩能简单概括尽的，不过，基本上有个偏向。作为OL，你大致弄清楚同事或上司是属于哪一色后，你的心会变得更宽容，人际关系也更如鱼得水，同时，也能了解自己，有方向地完善自己。</p>

假如你的性格是红加黄，那么就容易考虑问题不够周全、善变及急躁冒进，你就会要求自己遇事时慢一点、稳一点、缓一点。因此，在寻找合作搭档时，最好有意识地去寻找蓝色性格的人，因为蓝色性格人天性中的严谨、周密以及注重过程，就像你的一面镜子，让你避免摔许多跟头。再比如你是绿色性格，天生追求和谐与稳定，就不能去竞争非常激烈的企业工作，那会让你死得很难看。</p>

四种色彩性格</p>

红色性格</p>

特点：和人打交道的方式是开放型，直接型。反应敏捷，爱表现表演，随时变换角色。热情开朗，乐于与人交往，喜欢玩，能带给团体很多快乐，个性积极，乐观，同时容易相信别人。天赋超凡魅力，随性而又善于交际，喜欢自由自在。</p>

过当：做事情常常三分钟热度，虎头蛇尾。表达表现夸张，对承诺不大负责，不容易让他人信任。情绪不够稳定，来得快去得快，无隔夜仇。喜欢根据自己的感觉走，但经常找不清自己的位置。</p>

蓝色性格</p>

特点：和人打交道的方式是间接性，严谨性。完美主义。爱面子。做事深思熟虑，非常有计划性。追求高标准，高要求。讲规则，注重承诺，是最佳的执行者。持久深入的关系是他们所着意于维系的，对待朋友真诚而忠诚，那些能在思想上和他进行深层次沟通的人，会比较受他喜爱。爱冷幽默。</p>

过当：过于敏感、细腻，容易和他人产生距离感。天性多疑，在与人交谈时暗示性强，具有高挑剔性。</p>

黄色性格</p>

特点：和人打交道的方式是直接，果断，坚定，自信，不容置疑的。控制欲强，高标准，高目标，容易成为工作狂。他们最深层次的驱动力来自于对目标的实现和完成，具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感，决策力和自信心。追求目标时会不择手段。喜欢他人恭维和尊重，多请示多汇报会让他满足。</p>

过当：由于是工作狂，黄色性格的人容易过劳死。过于直接，会比较忽略他人感受，有武断之嫌。过于力争上游，即便争不赢也会用事实来证明自己是正确的。</p>

绿色性格</p>

特点：看起来漂亮慈祥，心态好。跟人打交道的方式是开放的，间接的。乐天知命，能缓解压力。追求和谐与稳定。喜欢简单的工作，讨厌复杂，是和平的促进者。他们宽容透明，通常都非常友善，不会轻易拒绝人，是很好的倾听者。适应性强，忍耐性高。</p>

过当：性格比较被动，生活过于平淡。缺乏原则性和主见，需要别人帮他拿主意，缺乏锋芒和棱角，总是一味地避免发生冲突，当领导很容易被人弄下台。</p>