25与“大动物”和谐相处 (第2/3页)
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有些男上司，虽然家中已有妻儿，仍会利用权力和地位去追求女同事，搞点情感小补贴。有些女同事会立刻辞职，简单地避免烦恼，但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位，一下子全部放弃，岂不是太不值得了！所以，上上之策是，既不坠入对方的圈套，也不得罪他，更不会影响你的工作。例如，当上司借故约你时，你可以装傻地问他：“你太太也一起来吗？”或者表示高兴地说：“好的，顺便介绍一下你太太给我认识吧！”</p>
有些上司不会避嫌，直接邀请你，你也不妨大方地答应下来，但只是赴一些小约会，如下午茶、午饭之类。另一方面，要借故取得上司家中的电话号码，找他的太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。</p>
对变色龙式的上司切记他曾说过的话</p>
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有些上司是变色龙，今天他可以让你这么做，明天又要你那样做；今天他这么说，明天他又会那样说。朝令夕改，令OL完全看不清方向，不知所措，弄得精神上疲惫不堪，宝贵的8小时以外的时间也被工作无度榨取，还有可能被老板抓住了把柄，面临下岗危机。变色龙老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，是他信心不足的表现，所以，作为训练有素的OL，应“督促”他改正。他在任何情景下说过的话、交代过的事情，一定要记清楚，如有必要，你可以记在纸上或电脑中，以备不时之需，实际上，这种习惯也是一种良好的工作态度。</p>
对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告</p>
有些老板天性多疑，成天怀疑员工偷懒。一名OL这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面，每隔5分钟便会问工作进行得怎么样了，一件事问几遍，令人防不胜防也不胜其烦。”而有些上司则要求员工像个小学生似的早请示晚汇报，变相地侮辱员工的智商，对付这类老板的最好办法是，变被动为主动，每天给他一份报告，明白告诉他今天做了什么工作，以打消他的疑心，让他放心你也安心。当你主动时，你的心情也会变得和被动时不一样。</p>
对讨厌的上司尽量避免正面冲突</p>
讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰，在这里单纯地指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是他有些你无法认同的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢？不论多么讨厌对方，都要尽量避免正面冲突，尤其当对方正好是公司里有权力有地位的人时，更要特别注意，千万不要采取太过激烈的言行，一定要避免正面交锋，因为这些冲突可能会让你对他的厌恶感加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了保证以后的工作顺利进行，唯一的保身之道就是“保持距离，以策安全”。</p>
对爱发脾气的上司要沉住气</p>
上司也是人，也会有情绪不好时，也许是他的家庭发生了矛盾，或者工作上出现了问题，被他的上司狂批了一顿，他也许需要找茬儿对你发一通脾气，或是摆出一副难看的脸色，泄泄一腔怒火。这时候你一定要沉住气，不要马上和他闹情绪，那会更加刺激他。等他的情绪平定之后，你再找他解释，这样更明智，效果也会更好些。</p>
