第28章 分配和提干几率 (第3/3页)
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“你们连本来就要招募新兵，把他分过去倒也不是不行，不过你也知道，这些事情不是我一个人说了算的，我只能说等摸底考核结束，他成绩达标的话，尽量帮你争取。”
“好，谢谢连长！”张长青起身离去。
回到宿舍，正好遇到王延光他们加练完回来，便把王延光叫到一边儿，“练的怎么样？杨建武下次该不会再犯同样的错误了吧？”
“应该不会，他今天就是有点紧张，我们帮他做了思想工作，后来的训练他就表现地比较轻松了。”
“嗯，不错，辛苦你了，要保持这种团结战友的作风，对你个人的成长也很有帮助，说不定将来咱们还能有机会继续合作。”张长青勉励道。
“是！”
回到宿舍，处理好内务躺在床上，王延光满脑子都是张长青的话，难道说自己的分配意向已经定下了？这可不太符合他的预期。
自从进了新兵连开始训练，王延光就慢慢意识到，自己想依靠军事技能提干基本是不可能了，他并没有许三多的天赋，就算一天练四十八小时，也比不上张晓光、毛小鹏那样的尖子兵。
所以他只能想其他办法，好在他当了那么久的包工头，很清楚如何管理团队，便发挥这方面的特长帮助战友提高，期望领导们能看在眼里，把他分到好点的部队。
而听张长青的话，王延光有比较大的几率分到他的部队，张长青的部队相对一般，不是啥王牌部队，要是去了提干的机会将大大降低。
王牌部队、荣誉部队受上级重视，有啥任务第一个上，更容易获得提干的机会，大概有3的提干机会，普通部队机会相对要少一些，只有1的机会提干。
这么大的差距，可不太好办。
