第十九章 革命的一块砖 (第2/3页)
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周黎薇关心道，看到陆承洲满脸疲惫很是心疼。
“没什么，都是一些小事！”陆承洲微微皱了皱眉，可又想当下厂内厂外面临的困境，他又忍不住的轻叹一声。
“当下钢厂可谓内忧外患，虽然将副厂长张浩和车间主任林建国二人绳之于法。”
“可现在钢厂每年的经济效益并不好，甚至近两年来有些下降的趋势！”
“我最近也在考虑，是不是我管理模式方面出现了什么问题。”
一边说着，陆承洲抬手揉了揉微微发涨的太阳穴，眉目间更是紧缩了几分。
先前的他不论做了多少努力，加班加点，劳心劳力，身为钢厂厂长的他一心想要扭亏为盈。
原以为是自己的领导问题，却没想到日防夜防家贼难防！
可眼下即便清理了这些蛀虫，看到桌上的这一大沓厚厚堆积小山似的文件，厂内的经济效益并不乐观。
见他这样，周黎薇立马走上前来暖心安慰，“厂长，兴许我们可以改革一下生产模式和管理模式呢？”
周黎薇不紧不慢道，前世的她见过后世的政策和经济大环境，当下的这个年代里正处于新旧交替的时代。
与其故步自封，一成不变，还不如引进新的管理理念和机器设备！
循规蹈矩只会落后退步，只有跟上时代的步伐紧随潮流再能创新变革。
“改革？”
见周黎薇神色严肃道，陆承洲抬手摸了摸下巴一脸的诧异。
当下他们所处的东北钢厂可是赫赫有名的国营单位，虽然地处偏僻了些，可每年生产运输的钢铁总量可是在全国上下都占有很大的比重。
上级领导也对此十分重视，并予以厚望。
在此之前，陆承洲做出了很多努力都想要使钢厂的产量和质量提高，可到最后的结果改变的似乎并不明显。
且这些设备和模式都是沿用上一辈的管理和生产经验，牵一发而动全身，陆承洲可不敢贸然做出什么改变。
陆承洲也并不是个墨守成规的人，在军队那些年，他也见过大大小小不少国外的先进思想和理念。
若是这样贸然做出改革，其一是后续的资金问题，而来这些车间工人放技术已经成熟，又担心他们或许无法接受。
“陆厂长，你放心，如果有需要，我可以帮帮你！”
