陈爱庭提示您：看后求收藏（素雅文学www.suya.cc），接着再看更方便。
随着巴甲第38轮联赛落下帷幕，2015赛季的巴西联赛已经结束了所有的比赛。
本赛季的巴甲被誉为是近5年，乃至最近十几年来，竞争最为激烈的一个赛季。
到了第37轮比赛结束，帕尔梅拉斯跟科林蒂安积分相同，都是78分。
甚至两支球队的净胜球也是极为接近。
就差了2个球。
可以说，最后一轮压轴赛聚集了所有的悬念。
滕哈赫的球队本赛季可谓是低开高走，让所有人都大跌眼镜。
2015年年初，所有人都不看好这个荷兰人。
甚至，在巴西国内，所有人都觉得，任命一个荷兰人来执教巴西俱乐部，简直就是在瞎胡闹。
作为世界足球的殿堂，巴西需要荷兰人来执教？
哪怕是理智的声音，也都基本觉得，滕哈赫并不熟悉巴西的足球环境，语言也不通，跟球员难以交流，这样的环境下，能够把球队带出来？
圣保罗州联赛的惨淡开局，就像是在印证所有人的这种观点。
可谁都没想到，滕哈赫的球队竟然逐渐走出泥潭，一路高歌猛进。
最后更是拿下了圣保罗州联赛的冠军！
但那到底只是州联赛。
到了巴甲，帕尔梅拉斯的开局也踢得非常不错，前8轮是6胜1平1负。
尤其是第9轮4比0主场狂屠同城死敌圣保罗，可谓是让所有人都大为震惊。
但在进入7月份，尤其是到了8月份，帕尔梅拉斯开始出现了不稳和动荡。
帕尔梅拉斯没有南美洲的赛事，但巴西杯闯进了第3轮，之后的对手一个强过一个。
这支以年轻球员为主的球队，在经历了圣保罗州联赛和巴甲联赛的连续作战后，到7月和8月，终于迎来了疲软期，一度出现了3连败。
到了10月，更是出现了一次客场1比5输给沙佩科恩斯的惊人惨案。
可以说，帕尔梅拉斯在这段时间里，饱受困扰。
外界甚至频频传出，滕哈赫要下课的新闻。
但关键时刻，帕尔梅拉斯承受住了压力。
比赛到了11月，形势逐渐回暖，球员的状态也稳稳复苏。
巴西杯则是磕磕绊绊。
16强里，主场2比1，客场3比2险胜克鲁塞罗。
8强淘汰赛里，客场1比1，主场3比2险胜巴西国际。
半决赛里，客场1比2，主场2比1，总比分战平了弗卢米嫩塞。
但最终凭借着点球4比1击败了弗卢米嫩塞，进入了决赛。
这一战让滕哈赫再度倍受好评和赞誉。
因为他在赛前重点演练了点球。
巴西杯决赛跟其他的杯赛决赛不同，它是两回合赛制。
首回合是在11月25日。
帕尔梅拉斯客场0比1输给了同城死敌桑托斯。
另一边，受到双线作战的影响，巴甲第37轮，帕尔梅拉斯主场0比2输给了科里蒂巴。
虽说，跟科林蒂安都是78分。
但在净胜球上，帕尔梅拉斯落后于科林蒂安，拱手让出了领头羊。
而排在巴甲第3位的米内罗竞技，仅仅只有66分。
冠军就在最后一轮。
但在第37轮和第38轮之间，还有巴西杯决赛的次回合比赛。
可以说，滕哈赫的球队背负着沉重的压力。
桑托斯的阵容和实力都非常强。
奥利维拉、巴尔博萨、罗比尼奥等，都是世界足坛有名的球星。
反观帕尔梅拉斯，就是一群年轻小子组成的青年近卫军。
这是一场绞肉一般的同城德比。
双方展开了一场惨烈的厮杀，谁都不愿意输。
帕尔梅拉斯首回合比分落后，次回合必须要争取进球。
滕哈赫的球队以标志性的高位逼抢压迫和整体战术来压制住对手，疯狂地进攻。
桑托斯则是凭借着球星的个人实力，试图通过稳守反击来狙击对手。
就像首回合的时候那样。
一直厮杀了68分钟。
热苏斯的关键进球，帮助球队成功扳平了比分。
但帕尔梅拉斯依旧还是没有满足，继续发动攻势。
终于在第85分钟的时候，还是热苏斯。
这名年仅18岁的小将，为球队再度建功！
所有人都觉得，要赢了！
可仅仅2分钟之后，罗比尼奥抓住了帕尔梅拉斯后防线的漏洞，助攻奥利维拉攻入一球。
巴西杯的赛制有点复杂。
从16强开始，效仿欧冠的淘汰赛制，打平看客场进球。
但到了决赛，打平之后直接进入点球决战。
所以，帕尔梅拉斯虽说是客场0比1，主场2比1，给了一个客场进球，但依旧还是进入了残酷的点球决战。
而这一次，帕尔梅拉斯的这群年轻小将们再一次扛住了压力，4比3将桑托斯挡在了冠军奖杯之外！
同样只有18岁的门将卢卡斯·佩里再度建功，拿下了巴西杯冠军！
在死磕了桑托斯之后，帕尔梅拉斯在巴甲第38轮，前往客场挑战弗拉门戈。
在上半场先丢一球的情况下，下半场热尔松跟替补上场的热苏斯先后进球。
2比1逆转了弗拉门戈！
而另外一场比赛，科林蒂安在关键时刻，1比1战平了奥瓦。
这也再度证明了一件事。
到了这种夺冠的关键时刻，终究还是要靠一股子血性和士气。
逆转桑托斯，拿下巴西杯，就是帕尔梅拉斯给科林蒂安的压力。
最终，帕尔梅拉斯以81分，领先科林蒂安2分，拿下了本赛季的巴甲联赛冠军。
38轮联赛，25胜6平7负，81个联赛积分。
科林蒂安是24胜7平7负，79个联赛积分。
攻入67球，在巴甲排名第二，仅次于68球的科林蒂安。
丢了31球，跟科林蒂安并列巴甲第一。
对于首次单独执教，并且是到人生地不熟的巴西联赛来执教，从结果来看，滕哈赫交出了一份令人满意的答卷。
甚至，几乎就是一份满分答卷。
圣保罗州联赛冠军！
巴西杯冠军！
巴甲联赛冠军！
这份三冠王的成绩单足够惊艳了！
更重要的是，帕尔梅拉斯在比赛里踢出来的那种充满侵略性，充满压迫力的整体式足球，在巴西国内可谓是独树一帜。
这还仅仅只是第一个赛季。
所有人都不会怀疑，到了下个赛季，滕哈赫的球队只会更具竞争力。
而且他们还要去参加解放者杯。
在贝斯沃特中国人踢完阿森纳之后，杨诚就已经收到了巴西国内的消息。
他第一时间就给滕哈赫打了一通电话前去祝贺。
这名荷兰少帅明显还是惊魂未定，颇为心悸。
“其实，真的就是运气！”
滕哈赫告诉杨诚，他自己根本就没有把握。
但当时的比赛已经踢到了那个份上，必须得拼。
拼尽全力之后，得到了这样一个结果，他自己都没想到。
在电话里，滕哈赫说着说着，都有点激动得哽咽了。
“我们至今都没搞明白，我们为什么突然之间就踢不动了，1比5输给沙佩科恩斯的时候，我特么甚至都已经快崩溃了，你知道吗？”
“在这之前，我们2比0击败费古埃伦斯，4比1客场击败弗卢米嫩塞。”
“我们所有人都觉得，球队的状态回暖了，之后3比2险胜格雷米奥，我们以为只是防守出了点小问题。”
“可接下来，客场1比1战平圣保罗，接着就是1比5惨败给沙佩科恩斯。”
“我们所有人都彻底懵了。”
滕哈赫几乎是哽咽着说出这些话。
夺冠之后，荣誉加身，但只有他自己才清楚，那段时间他到底有多崩溃，到底承受了多么巨大的压力。
“我们所有人都不知道怎么办，完全不知所措。”
“是技术团队给了我一份非常详细的报告，他们花了很长时间，从赛季初到现在，把每一场比赛都放到了一起，进行综合分析和研判。”
“他们告诉我，哪一个位置出现了问题，谁的状态下滑得明显……”
滕哈赫深深地吸了一口气，努力地平复了自己的心情。
“这就是足球，埃里克！”
杨诚在电话这边扮演着一个合格的听众。
像滕哈赫刚才这些话，他根本不会对任何人说，包括球员、媒体和俱乐部官员。
但他对杨诚说了。
一方面，两人都是主教练，滕哈赫觉得，杨诚会理解他。
另一方面，他非常感谢杨诚。
他无法想象，关键时刻，如果没有技术团队的支持，过去这个赛季，如果没有这么多同事的帮助，他根本就走不到今天。
而这一切都是杨诚给他的！
“有的时候，人们会觉得，我们赢球是靠直觉，是一种玄学，确实，赢得莫名其妙，输得也莫名其妙。”
“数据这个东西就是一门工具，它没办法保证我们拿下所有比赛，它最大的作用就是，尽可能地帮我们去洞察现象的本质，努力维持住一种难以捉摸的平衡。”
“最强即最弱！”
电话那边的滕哈赫受教了。
……
杨诚带队抵达日本时，受到了日本国内球迷的热烈欢迎。
日本足协的人甚至亲自到机场去接机。
现如今的杨诚不仅仅是贝斯沃特中国人的老板，更是国际足联监事会。
这对于亚洲足球来说，绝对是一件了不得的大事情。
杨诚甚至都被热情接待得有些不好意思了。
他现在算是彻底明白，为什么国际足联那些高官会扛不住诱惑了。
就日本足协这种接待规格，这谁受得了？
尤其是只要一想到，自己稍微点点头，什么山上老师、河北老师、神宫寺老师都排着队让自己挑。
不满意？
咱们换一批！
矮油喂，日本人干别的不行，搞倒是有一手。
可咱是接受过9年义务教育的好青年，咱不能犯这种错误！
于是，杨诚很是义正辞严地拒绝了所有的超规格接待，带着球队前往世俱杯的酒店入住。
但心里头多少还是觉得有点可惜。
抵达日本之后，杨诚干得最多的事情就是开会和接待访客。
每年的世俱杯期间，都是国际足联的大佬们难得聚会的时间，往往都会趁机开一场执委会。
当然，现在叫做理事会。
36名理事都已经被选出来了。
这次也全都齐聚日本东京，参加世俱杯。
监事会的几个常驻苏黎世的成员也都来了。
会议的内容主要就是国际足联的改革。
监事会自己内部先开了一个小会，马克·皮斯向杨诚汇报了最新的进展和情况。
整体框架已经搭好了，接下来就是进一步完善细节。
这是长时间的事情，需要慢慢推进。
从整体来说，改革的效果还是很好的。
整个组织架构基本都如预期。
欧足联的选举也算是开了一个好头。
从现在开始，从国际足联到欧足联，主要高官的任期基本就锁定在3任，也就是12年。
财务透明这一块也在不断推进。
目前国际足联已经在跟多家著名的会计师事务所联系，包括毕马威、普华永道、德勤和安永等，到时候会每半年审计一次，对外公开财务半年报和年报。
这无疑是往前迈出的一大步。
至于赛事申办等问题，这一块真是没什么办法。
监事会要是把理事会的各种权限都给控制得死死的，那它们什么事情都做不成。
不说别的，世界杯和联合会杯以后估计都不用办了。
甚至国际足联麾下的各种赛事也都可以停了。
为啥？
扯皮的事情太多了。
马克·皮斯自己也承认，这背后确实非常复杂。
而且不能对外公开。
很多事情就是要关起门来讨论，一旦公开，那会变得非常复杂。
权限要下放，但也要适当给予一些约束，这里面就涉及到一些权衡与讨论。
但总的来说，经过半年多的时间，国际足联的改革确实是取得了令人满意的进步。
雇员也基本一扫过去的老朽风气，变得焕然一新。
